Jika seseorang mengatakan “pemimpin”, banyak dari kita yang langsung memikirkan sosok tangguh, berwibawa, dan pastinya memiliki banyak pengalaman. Namun, apakah kualitas seorang pemimpin yang paling penting terletak dalam pengalamannya? Terkadang kita lupa bahwa di sekeliling kita ada teladan kepemimpinan yang patut diperhatikan. Teladan ini bukan berasal dari orang dewasa dengan segala kompleksitasnya, melainkan dari anak-anak yang justru sangatlah “otentik” dalam tindakan mereka sehari-hari.
Anak-anak, dengan segala kepolosan dan kejujurannya, memberikan pelajaran berharga dalam konteks kepemimpinan. Mereka memperlihatkan sifat-sifat penting yang seringkali terabaikan dalam kesibukan kehidupan sehari-hari, tetapi sebenarnya merupakan kunci keberhasilan seorang pemimpin yang efektif.
Kejujuran
Kejujuran adalah salah satu kualitas pemimpin yang langka. Anak-anak belum terpengaruh oleh norma sosial atau keinginan untuk menyenangkan orang lain, sehingga mereka berbicara dengan jujur tanpa menyembunyikan perasaan. Seorang pemimpin yang jujur memiliki integritas yang kuat. Hal ini dapat membangun kepercayaan dan kehormatan timnya.
Rasa Ingin Tahu
Masa kanak-kanak pasti dipenuhi dengan kalimat tanya “kenapa?”. Rasa ingin tahu menjadi kualitas pemimpin yang perlu diteladani. Anak-anak tidak takut meminta penjelasan tentang hal-hal yang belum dipahaminya. Hal ini mencerminkan pentingnya sikap terbuka dan keinginan untuk terus belajar bagi seorang pemimpin. Pemimpin yang terus belajar akan mampu membuat keputusan yang lebih relevan.
Keberanian Mencoba Hal Baru
Sifat lain yang perlu ada pada diri pemimpin adalah keberanian mencoba hal baru tanpa takut gagal. Mereka belajar dari kesalahan tanpa terlalu khawatir tentang konsekuensinya. Seorang pemimpin yang percaya pada kemampuannya dalam menghadapi tantangan dan memperbaiki kesalahan akan menjadi contoh yang memotivasi timnya.
Belajar dari anak-anak mengenai kepemimpinan mengingatkan kita untuk kembali pada sifat-sifat sederhana yang pernah kita miliki dahulu kala. Sebagai orang dewasa, tugas kita adalah kembali menjadi “otentik” seperti saat kanak-kanak dulu agar dapat menjadi sosok pemimpin berkualitas.